勇敢的噪音酒吧的国际合作,啤酒厂,homebrewers,正在努力构建一个安全的和公平的啤酒行业。原定在去年年底总结,共同创始人一起艾伦和火山灰艾略特最近宣布了他们的决定继续主动的工作到2022年。
成立于2021年,挑战的合作有助于提高认识边缘化精酿啤酒行业面临的成员。他们还帮助社区成员访问资源和培训的目标创造更安全、更具包容性的工作场所。操作他们的头几个月之后,他们的努力获得他们的标题Brewbound的今年的原因。
“这不仅仅是啤酒。它的使命。而是采取行动——这是我们真正想让人们明白,”艾略特告诉食品罐。w88优德老虎机平台通过加入合作,啤酒行业领导人做出长期承诺改变。
在2022年初,艾伦和艾略特意识到他们需要继续合作的工作,宣布它将继续为另一个完整的日历年度。
用一个新的应急基金,他们希望支持弱势行业的声音。基金将提供必要的资源和金融援助啤酒行业工人试图逃跑有毒的工作环境。他们还在为黑人女性企业家资助工作。
灵感来源的合作之后艾伦她Instagram的追随者们提出一个问题:“你曾经经历过性别歧视在啤酒行业吗?”
艾伦收到成千上万的反应。BIPOC,女性和LGBTQIA +产业工人伸出的故事歧视、骚扰、性侵犯、和种族主义,艾伦和艾略特推出勇敢的噪音。
报名,啤酒厂遵循四个步骤的过程中,他们发布的行为准则和相关的慈善机构或非营利组织捐款。啤酒厂然后得到一个标签和社交媒体给他们的产品图形勇敢噪音密封。网站也共享资源包括性骚扰培训、法律帮助,多样性培训、健康资源,和# NotMe、自由和匿名报告应用程序。
“我们需要所有啤酒有关企业无关的是透明的政策和行为准则。显示你的价值。你在干什么来创建一个安全的和支持的环境吗?”艾伦说。
推出以来,超过200啤酒厂在美国,加拿大,英国,新西兰,400多人homebrewers加入了合作。根据艾伦,啤酒消费者也可以发挥重要作用在控股公司负责购买。“消费者有这么大的力量在这一切的事。他们可以选择投资公司提供安全空间和支持性环境,”她说。
艾伦和艾略特认为,缺乏透明度和表示两个问题给到啤酒行业的有毒的工作环境。根据一项基准调查执行的酿酒商协会,78%的手工酿酒厂老板是男性,88%是白人。
“向前迈进的唯一途径,创造真正的改变,”艾伦告诉食品罐,“通过引入更多的女性、非二进制BIPOC和LGBTQIA +领导和决策角色。”w88优德老虎机平台
在未来一年,合作计划分支成酒精行业的其他领域。两个苹果汁和康普茶公司也加入了集团,和艾略特希望很快就能看到更多的标志。“我们希望尽可能多的酒精相关业务,”她说。
添加到他们的努力,勇敢的噪音进行直接宣传公司,希望与更多的非营利组织。他们还将继续举办自己的活动与人力资源管理专家和多样性。优德手机客户端中文版
“领导人业内人士仍认为发生了什么…所谓的“等待通过。“啤酒行业从未有过这样的时刻,”艾伦告诉食品罐。w88优德老虎机平台”,它不会通过每个啤酒有关业务需求无关的部分,得到教育和改变了。”
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照片由Amie约翰逊Unsplash
