美国乐施会与妇女政策研究所(其)最近发布了一份报告,题为“低估,未足额支付在美国:甲板是不利于数以百万计的职业女性”。研究人员发现,数以百万计的人在美国工作低工资的工作,绝大多数是女性。
女性在这些工作面临许多障碍,如低工资,一些好处,不规则的小时,小进步的机会。“未来十年,低薪女性的就业将会增加一倍半的其他工作,”这项研究指出。“更多的女性将面临需要工作低估他们的教育和技能,undercompensate他们的贡献,并确切沉重的身体和情感成本。”研究人员得出结论,重大的政策变化,提高薪酬和工作条件为发展创造机会。
低收入妇女的工作
研究了“低薪女性的工作,”定义为工作的大多数工人是女性;的工资低于平均工资每小时15美元;至少100000名女性做的工作;和工作的数量预计在未来增长。低收入妇女的就业需要关税从家庭和历史上被认为是“女人的工作。“这些包括清洁、照顾、服务和烹饪。这样的任务分为22个工作在七大类别。
这份报告分析了来自美国人口普查局的数据,从美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的预测从2014年到2024年,并发现22 2350万人工作在这些工作岗位,81%是女性。男人有着相似技能和教育有更好的工作或支付平均比女性如果他们举行了低收入妇女工作。
工作必然会导致低收入妇女的工作,比如等待表,在过去的二十年里大幅增长。其他预计将在未来几年增长巨大;个人和家庭健康护理助手预期是增长最快的职业在中国由于人口老龄化。“到2024年,所有工作的六分之一(15.5%)将在低收入妇女工作;超过二百万的这些工作将新创建的,”该报告发现。
七个部门检查研究办公室和行政协助;医疗支持;零售;准备食物和服务;早期儿童保健和教育;美和个人服务;和清洁和管家。办公室和行政协助是最大的部门。医疗支持工作预计将超过任何其他工作。准备食物和服务支付最低工资。
女性在低工资的工作
研究强调,女性在低薪工作的妇女工作,过多的女性色彩的代表,是在国外出生的女性。三分之一的妇女在低薪工作的妇女的就业是母亲,母亲的,15%的选手是单身。障碍,比如语言、教育、缺乏儿童保健选项,和文档预防工作进步,经常导致劳动力滥用由于缺乏工人选项。
在低工资工作的影响女性的工作是,820万名妇女住在或接近贫困线以下。由于平均时薪11.30美元,这些女性利用社会援助项目照顾自己和家人。低收入妇女的工作是兼职,没有福利,提供没有病假,员工不可预知的和不规则的小时。女性是主要的看守在家里,工作保障变得稀缺当生活干预一个生病的孩子。
展望未来
研究人员提倡一个双管齐下的方法来改善所有工人的经济安全。第一步地址补助包括提高联邦最低工资,结束将最低工资,并提供适当的政府监管,防止盗窃和改善工作条件,工资,如保护病人和家人离开,公平调度、安全的工作环境,加强同工同酬的法律。第二步关注设置员工成功,通过访问儿童保健和高等教育,对移民工人的保护,和恢复集体谈判的权利。
报告警告说,如果没有变化,低薪女性的工作将继续增长,性别差距扩大和延续家庭的贫困循环。
