“我们都爱这个公司。我们只是想让他们负起责任,公司他们说。“天使Krempa,主管在位于纽约州迪普市的星巴克的位置之一,纽约告诉食品罐。w88优德老虎机平台
星巴克的员工在布法罗开始建立一个联盟在2021年8月。的五个商店申请投票,三是本周投票,更多的感兴趣区域(甚至在全国范围内)。投票过程发生的商店,和地区。如果大部分的工人在一个商店是的形成联盟投票,商店将成为公认的,进入合同谈判。
工人需要一个联盟,这样他们可以在公司的决策有发言权。在大流行期间,“很多人担心生病,我们不知道发生了什么,”卡罗琳Lerczak,雇员在奇克商店,告诉食品罐。w88优德老虎机平台“我们走近后,联合起来。然后的问题变得更加明显。”
Krempa补充说,星巴克工人受到他们的同事在点咖啡,有效地组织了一个联盟在2019年,她曾目睹忽视在她的工作场所,包括安全由公司和客户担心被忽略了。
然而,除了感觉团结和兴奋在他们努力,星巴克工人也面临着严重的反对他们的雇主。恐吓、跟踪和错误信息的几所使用的描述符Lerczak。这是让员工感觉不舒服。
除了飞行在高级管理人员从公司总部进行极不寻常的运动——因而增加了员工提出的商店去投票,显然是企图稀释选票。该公司还利用其内部短信平台发送消息给工人在布法罗,公然要求他们投反对票。星巴克的员工统一的Twitter账户揭示了星巴克一直在使用的一些战术说服员工投票反对他们的结合。
该公司还与美国全国劳资关系委员会提出反抗运动,如要求工人投票通过区,而不是商店。当被问及他们认为该公司将遵守投赞成票的结果,两个工人说,他们预计星巴克继续尝试和延迟,避免谈判过程。
Krempa希望看到改善健康和安全指南,和他们的公司坚持在第一个合同,以及从地区经理和高层管理问责制,并增加雇佣了星巴克员工的多样性。天使告诉食品罐,虽然该公w88优德老虎机平台司“吹捧自己是非常包容,“当前员工人口并不代表城市布法罗。
她也想要一个健壮的卫生保健计划,可以容纳的人先前存在的条件和那些还没有经历过重大卫生事件。Lerczak想要同样的回报。
Krempa生活在一种慢性疾病,当她最初提供的医疗保健计划选项从她的雇主,她意识到即使是最便宜的选择仍有2000美元的免赔额,使这个计划无法负担。她能继续她的继父的健康保险,这是具有讽刺意味的是相同的计划,但是免费的,因为他有一个联盟支付扣除。
最重要的是,工人们希望他们的席位。星巴克高管手提包每次召开董事会议,他们离开两把椅子空咖啡师,和一个客户。然而这些椅子完全是隐喻性的,这些利益相关者从未邀请。
Krempa鼓舞了水牛倾向于支持员工的方式。“在这一点上,我们需要社区向公司施压,”她说。
星巴克员工尝试自由组成一个联盟已经席卷全国;商店在亚利桑那州最近提交了一份请愿书去投票。“我们不更换,Lerczak说。“我们知道我们在做什么,我们知道我们有实力。我们有一个声音,没有理由我们不使用它。”
美国东部时间下午一点在12月9日的结果将在前三个店的选票。“我们需要获得至少一个存储建立联盟和讨价还价的权利,”理查德•Bensinger星巴克员工团结、高级顾问告诉食品罐。w88优德老虎机平台
